CRÓNICA DIGITAL

La normativa fija condiciones, plazos y beneficios para empresas que incorporen trabajadores registrados bajo el esquema RIFL.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) reglamentó este miércoles la implementación del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), destinado a promover nuevas contrataciones mediante una reducción de las contribuciones patronales.

La medida fue oficializada a través de la Resolución General 5844/2026, publicada en el Boletín Oficial, y complementa lo establecido por la Ley de Modernización Laboral. El objetivo central del esquema es incentivar el empleo registrado en el sector privado.

El principal beneficio del régimen consiste en una alícuota unificada del 5% para las contribuciones patronales vinculadas a la seguridad social. La reducción alcanzará aportes destinados al SIPA, asignaciones familiares, Fondo Nacional de Empleo e INSSJP.

El beneficio tendrá una duración de 48 meses para cada nueva relación laboral y alcanzará a las contrataciones realizadas entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027. Para acceder, los trabajadores incorporados deberán cumplir determinados requisitos vinculados a su situación laboral previa.

Entre las condiciones establecidas, podrán ingresar al régimen personas sin empleo registrado al 10 de diciembre de 2025, desocupados de los últimos seis meses, monotributistas o ex empleados del sector público. Además, las empresas creadas después de esa fecha podrán aplicar el beneficio hasta en el 80% de su nómina.

ARCA también definió mecanismos de control para evitar abusos. No podrán acceder las firmas incluidas en el REPSAL ni quienes reincorporen empleados desvinculados recientemente para obtener ventajas fiscales. La normativa comenzó a regir este miércoles y se aplicará desde las declaraciones juradas correspondientes a mayo de 2026.